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あなたの伝え方を武器にする。
面接特化の
転職エージェント。
まずは無料面談で、
あなたの"伝わる量"を診断。
WHY
面接で"伝わる量"が変われば、年収は変わる。
01
面接官は毎日が面接のプロ。
一方、あなたが面接を受けるのは人生で数回。
この非対称性の中で、準備なしにスキルが正しく伝わることは、構造的に難しい。
02
でも、伝え方は設計できる。
受ける企業によって、評価されるスキルは全く違う。Onefeeはあなたのスキルのどの側面をどう見せるかを、企業ごとに設計します。
模擬面接を繰り返し、伝え方を仕上げる。AIではなくプロが最後まで付き合います。
内定後の年収交渉もOnefeeが代行。利用者の年収アップ平均は127万円。
あなたの知らないチャンスがここに！
VOICE
ITコンサル 30代前半
年収
600
万円
年収
720
万円
大手エージェントでは得られなかった「実際の面接質問」や「採用担当の人物像」まで共有してくれました。準備の質が全く違い、結果は第一志望から内定。情報の深さが年収120万円アップにつながりました。
人事職 20代後半
年収
480
万円
年収
610
万円
「最低でも500万」と伝えていましたが、担当者が粘り強く交渉。結果は610万でのオファー。条件以上の結果を引き出してくれる安心感は、まさに伴走型エージェントの強みだと思います。
営業職 30代前半
年収
520
万円
年収
670
万円
他社では「この条件なら仕方ない」と妥協を勧められましたが、ここでは最後まで条件交渉を続けてくれました。結果、希望以上の年収と環境を両立。安心感と成果を両立できるサービスだと実感しました。
マーケティング職 20代前半
年収
550
万円
年収
650
万円
提示額をそのまま受け入れるしかないと思っていましたが、担当者が企業と掛け合い、100万円アップを実現。自分一人では到底できなかった交渉を任せられるのは大きな安心感でした。
営業職 20代後半
年収
480
万円
年収
630
万円
「最低でも年収550万」と希望していましたが、担当者が徹底交渉してくれた結果、まさかの630万で内定。条件を上回る提案力に驚きました。信頼できるパートナーとはこういう存在だと思います。
企画 20代後半
年収
470
万円
年収
610
万円
レスポンスの速さ、提案の具体性、交渉力のすべてが揃っていて「ここなら任せられる」と思えました。結果、希望を超える年収アップと、自分に合う企業への転職を実現。まさに伴走型のサービスでした。
デザイナー 20代後半
年収
450
万円
年収
580
万円
「この実績をもっと強調しましょう」「ここは簡潔に」と的確な添削。書類選考の通過率が目に見えて上がり、複数社から面接に呼ばれるように。ここまで具体的に寄り添ってくれるのは初めてでした。
ITエンジニア 30代前半
年収
520
万円
年収
650
万円
初回面談から「なぜこの職種か」「どんな働き方を望むか」まで深掘りしてくれました。自分でも曖昧だったキャリア軸を整理でき、企業選びも納得感がありました。結果、希望条件を超える内定と130万円の年収アップにつながりました。
SE 30代前半
年収
500
万円
年収
640
万円
これまで「自分の市場価値」が分からず不安でしたが、担当者がデータを示しながら「あなたのスキルはこの水準です」と具体的に提示。企業との面談も自信を持って臨め、140万円の年収アップを実現できました。
Webディレクター 30代前半
年収
510
万円
年収
660
万円
大手では一般的な会社情報しかもらえませんでしたが、ここでは面接で実際に聞かれる質問や社風まで具体的に教えてもらえました。結果、落ち着いて面接に挑み、年収150万アップで内定を獲得。
マーケター 30代前半
年収
600
万円
年収
700
万円
以前のエージェントは交渉をしてくれませんでしたが、こちらは「もっと上がるはず」と企業と掛け合ってくれました。結果、100万円アップで内定。自分一人では絶対に実現できなかった成果です。
企画職 20代後半
年収
480
万円
年収
600
万円
大手エージェントは「とりあえず応募してみましょう」で終わりがちでしたが、ここでは模擬面接や具体的な質問対策まで徹底。自信を持って臨めた結果、第一志望から内定を獲得。サポートの濃さが段違いでした。
PROBLEM
01
面接で自分の良さを
うまく伝えきれなかった経験がある
02
エージェントを使ったけど
面接対策をしてもらえなかった
03
面接対策をほとんどしないまま
本番を迎えてしまった
04
エージェントに「とりあえず応募しましょう」で済まされた
05
自分の年収が本当に適正なのか
分からない
MERIT
MERIT 01
受ける企業によって、評価されるスキルは異なります。Onefeeはあなたのスキルのどの側面をどう見せるかを企業ごとに設計。準備の質が変わるから、結果が変わる。
MERIT 02
AIではなく、プロのアドバイザーが模擬面接を繰り返し、伝え方を仕上げます。面接質問の傾向から採用担当の人物像まで共有。大手にはない密度のサポート。
MERIT 03
転職サイトに載らない“お宝求人”へ優先アクセス。選べる選択肢はもっとある。可能性はもっと広い。
MERIT 04
企業からの手数料で運営。費用負担なく、理想のキャリアを追求。
MERIT 05
面談や日程変更も柔軟に。忙しくても負担少なく進められます。
多くのエージェントは求人を紹介して終わり。面接対策はほとんどなく、あなたのスキルが正しく伝わるかは、あなた任せ。
Onefeeが挑むのは、この"伝わらない面接"という構造そのものです。あなたの伝え方を設計し、面接を武器に変え、年収を最大化する。
判断基準はただひとつ、あなたの価値を最大限届けられるか。
FLOW
キャリアアドバイザーとの面談で、お悩みやキャリアの希望のお伺いします。オンラインですので、いつでもどこでも相談できます。
あなたのために厳選した求人をご紹介。応募書類の添削や面接対策もサポートします。年収交渉もキャリアアドバイザーにお任せください。
内定獲得後も安心。退職交渉や入社までを伴走し、納得のいく条件での転職を実現します。
FAQ
Q.
費用はどのくらいかかりますか？
Onefeeは完全無料のサービスです。何度でも面談は無料。さらに応募・書類選考・面接対策から年収交渉まで任せていただけます。
Q.
他の転職エージェントとの違いは何ですか？
Onefeeは面接対策に特化した転職エージェントです。企業ごとにスキルの見せ方を設計し、模擬面接を繰り返して本番に備えます。さらに年収交渉まで一貫して対応。大手エージェントでは得られない準備の深さが、年収アップにつながっています。
Q.
今すぐ転職するつもりがなくても相談できますか？
もちろん可能です。将来のキャリア設計や「自分の市場価値を知りたい」という段階でもご利用いただけます。
Q.
求人数はどのくらいありますか？
大手から成長企業まで、幅広い求人を取り扱っています。特に20〜30代のキャリアアップ案件を得意としています。
Q.
在職中でも利用できますか？
はい。在職中の方がほとんどです。LINEを通じたやり取りなので、忙しい方でも安心して進められます。
あなたの知らないチャンスがここに！